企业文化不是口号:深入解析企业核心价值观与行为准则的重要性,宝应县seo公司

#网络推广 发布时间: 2025-01-20
    文/杜慧

    企业文化不是口号,而是价值观和行为准则的认可。

    企业文化是当今每个人都在热捧的一个名词。企业规模越大,企业文化的口号、口号往往越响亮、越崇高。但不同的人对这种企业文化的看法可能不同。企业文化其实不只是几句口号、口号,或者几句响亮的话。企业文化是企业核心价值观、企业行为准则、企业气质的体现。它不是企业追求的未来,而是企业自成立以来就认可并实行的行为标准和价值体系。而我们所谓的文化企业、出版企业在企业文化建设上往往为零力度,或者只是一些肤浅、空洞的言辞和口号。

    企业文化的核心价值不是人为概括的,而是与生俱来的。它是企业创始人和管理者的人格价值观在企业行为中的体现。公司基于这一价值观,招募人才、开展业务运营、开展对外活动。创业员工和后来的核心员工,以企业文化的价值观为纽带,相互认同、认可,共同做事业、谋发展。

    现在大多数企业都会宣扬所谓的“企业文化”,而这种“企业文化”最明显的就是墙上贴的几句口号、宣传册上印的几句口号,以及一些所谓的愿景和计划。但这些口号只是文字的集合,并没有文字背后的实际价值观支撑。想象一下,当你去面试时,你会被几句企业文化口号所吸引和迷惑吗?你真的相信那些事情会实现吗?我想几乎没有人会去关注所谓的企业文化及其口号,更难有人去思考和理解。因为这种企业文化是假的,只是给别人看的,没有任何实际意义。面试前和加入公司后,公司会给你不同的印象。这种印象就是公司的气质。可能完全不同,也可能高度一致。这就是公司的文化价值。

    好的企业文化应该是具有现实意义的企业文化,是能够无形中助力企业经营发展的价值纽带。它不一定是一句平白的口号,不一定是一个总结,但却是企业每个人都能理解和认可的价值标准和行为准则。在民营企业中,企业文化是老板自身品格、素质、价值体系的体现;在非私营企业中,它是经营者各种素质和价值观的体现。

   


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