毕节试验区推动绿色发展与人力资源开发,建设新发展理念示范区,包河网络营销推广优化

#网络推广 发布时间: 2024-12-02
    前言

    巍峨的乌蒙山绿意盎然,汹涌的乌江碧波荡漾,盛夏的黔西北大地生机盎然。

    2018年7月,在毕节实验区成立30周年之际,*总书记对毕节实验区工作作出重要指示,强调要“着力推动绿色发展、人力资源开发”创新体制机制,努力把毕节实验区建设成为践行新发展理念的示范区。

    建设示范区、推动高质量发展,离不开人才的支撑。六年来,毕节市始终牢固树立“人力资源是第一资源”的理念,把人力资源开发放在经济发展的突出位置,致力于把人口大市建设成为经济强市。人力资源,推动人力资源优势转化为发展。优点。

    重视教育培养人才,注重产业吸引人才,促进就业培养人才。 2023年以来,毕节市新增技术人才5.17万人,培养“毕节工匠”技术技能人才5.47万人。引进劳动密集型企业150多家,与广州共建广东、贵州14个“一县一企”稳定就业基地,吸纳就业5019人。多措并举促进人力资源开发,让越来越多的人成为有用人才,不断为高质量发展注入新动力。

    走进毕节工业职业技术学院沱海学院,配电实训室里摆放着各种机器。 “这些知识大家要牢记在心,以后出去工作时会有用……”周成民老师正在讲解电梯维护知识,同学们围成一圈,饶有兴趣地听着。

    2020年12月,毕节工业职业技术学院与贵州拓海生活服务(集团)有限公司签署《拓海学院合作协议》。学校提供场地,公司投资800万元以上建设物业管理专业校内实习实训基地,可容纳近600名学生接受教学培训。 “这些电工、管道、保安、维修、客服、楼宇智能控制等实训室的设备都是贵州拓海生活服务(集团)有限公司配备的。”学校社会服务部部长杨昌林说。 。

    在学校学习技术并在毕业后找到工作。为实现学生与职工的“无缝连接”,学校还聘请了拓海生活服务(集团)有限公司的工作人员,为物业管理专业提供兼职教师进行实习培训,有效提升了教学质量。加强物业管理专业人才培养,推动职业教育专业“三产联动”、地方产业和学生就业,为社会培养实用型人才。

   


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