2010年全市职称工作会议讲话：回顾2009年成绩与部署今年改革,反向seo是什么
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在2010年市职称工作会议上的讲话王守忠
（2010年8月27日）
同志们：
全市职称工作会议今天召开。主要任务是贯彻落实全省职称工作会议精神，研究分析职称工作面临的现状和任务，总结2009年以来全市职称工作取得的成绩，安排部署今年职称工作职称改革及应用审查工作。根据会议安排，我就去年职称工作以及今年职称评审改革工作如何开展提出几点意见。
一、2009年职称工作简要回顾
2009年，全市各级职改部门主动适应经济社会跨越式发展需要，大力推进事业单位人事制度改革。他们在全面落实各项工作任务、认真完成正常工作的同时，紧扣新形势新任务。适应工作新要求，我们进一步解放思想，开拓创新，实现新突破，取得了可喜成绩。
（一）适应改革要求，职称评审和聘任工作将进一步深化
去年以来，我市在落实全省职称改革政策的基础上，结合开封市实际，出台了一系列新的改革措施：一是进一步改革完善初级专业技术职务任职资格评审，同时完善评价程序和方式，针对不同评价对象分别采取初次录用和直接认可的评价方式，将每年一次的集中评价改为立即完成的承诺文件。该系统已经运行一年多了，效果非常明显。减少了评审流程，缩短了评审时间，提高了效率，保证了质量。得到了业内专家的广泛认可。二是根据不同类型、不同层次专业技术人员的特点，采取专家评审、评估鉴定、面试答辩、讲座、论文外审等多种评价方式，实现评价主体多元化、评价主体多元化。评价方法，提高评价效率。审稿效率和审稿质量得到提升，受到参会人员的一致认可和好评。三是加大对民营企业职称评审的服务力度，积极在业绩突出的民营企业管理人才中选拔推荐高级经济师，推荐了14名民营企业董事长、总经理。在全省范围内首次对民营企业高级经济师进行考核认定，其中6人获得高级经济师资格。四是积极发挥职称评定和就业的引导作用，配合本市专业技术人员知识产权继续教育和培训，把培训条件作为专业技术人员考核的重要依据职称评审和职务聘任中的职务聘任。 ，有力促进了专业技术人员继续教育的健康发展。
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